Да, в этом случае пирамида сокращается, но всё равно существует. Я ведь не про величину-высоту писрамиды говорю, а о её необходимости. Пусть маленькая - она будет. Главное, чтобы не разрасталась, вот и всё.
Да нет - речь о том, что управленческий аппарат будет настолько минимизирован, что пирамиды из него не построить :)
Если пирамида есть - хоть маленькая, со временем она подрастет...
Я думаю имеет место недопонимание разницы между пирамидальным строением и братским взаимоуважением.
В пирамиде важно положение человека - если он находится выше в иерархии, то это дает ему больше власти и полномочий.
То есть если человек по должности выше - то и любые косяки будут сходить ему с рук перед нижестоящими.
Все овцы равны, но некоторые равнее.
Если мы говорим об уважении, то это уважение заслуживается делом, а не местом в пирамиде.
То есть если человек реально своей жизнью показывает пример - к нему будут прислушиваться.
Если он начнет спотыкаться, то его поправят и поддержут, независимо от статуса...
.
Давайте посмотрим на Церковь в Деянии апостолов.
Все вопросы решались всей Церковью. Понятно, что у кого-то был больший опыт и заслуженное уважение, поэтому к их словам прислушивались, но решали ВСЕ.
Например самые нелегкие вопросы - финансовые.
Вся Церковь выбрала всего 7 дьяконов на несколько тысяч (привет штату сотрудников различных фондов и проектов).
Церковь приносила пожертвования, а задача дьяконов было СЛЕДИТЬ ЗА РАВНОМЕРНОСТЬЮ распределения помощи.
Они не командовали, что кому давать, а следили за равномерностью.
Или например сбор в Коринфах для Иерусалима.
Церковь выбрала людей, которые пошли и доставили пожертвования в Иерусалим. Даже апостол не стал брать на себя эту функцию.
Простота во Христе - это так просто :)