Я не первый раз встречаю тех кто причисляет себя к христианам и в рабочее время оплачиваемое работодателем проводит на форумах в интернете. Как вы считаете, такое поведение достойно истинного христианина или нет?
Речь идет о наёмном работнике, не о владельце своего бизнеса который по своему усмотрению может распоряжаться своим временем и не несет ни перед кем никаких обязательств связанных с рабочим графиком.
я думаю, что вполне достойно... не вижу причин для беспокойства...
Уточнение - ведет ли такое пребывание в нете ущерб бизнесу?
Если секретарь должен отвечать на тел. звонки и не отвечает - это не есть нормальным. Либо менеджер вместо - звонить и исполнять текущие рабочие моменты - висит в нете - не есть хорошо!
Но ведь и работодатель - человек - и поймет. Хотя и нормальным будет сказать наемному сотруднику заниматься форумами и т.д. дома вне рабочего времени.
Если сорудник - будет все время висеть в инете за счет фирмы - не думаю что он долго задержится на этой работе.
Короче - палка с 2-мя концами.
А вы какую нишу занимаете? Наемный или работодатель или сами по себе?
варяг, а Вы наверное директор?)
мне за работу платят, а не время, проведённое за раб. столом....я не офис охранять нанялась)))
дык это... монах я... :-)))))))))))
Как работодатель - не блокирую доступ ни к соцсетям, ни куда-либо еще. И до маразма вроде счета листов бумаги и карандашей, слава Богу, пока не дошел. Пусть делают, что хотят. Есть задача, есть срок ее исполнения. Сделает работник ее сейчас и будет висеть в одноклассниках или провисит в одноклассниках, а потом будет делать или будет переключать окна - мне фиолетово. К определенному сроку работа должна быть выполнена, сроки ставлю разумные.
Идеально было бы, если бы сами работники поняли, что им не стоит тратить рабочее время на соцсети. Иногда случается так, что люди теряют осознание реальности времени из-за форумов и не могут с собой справиться. В таких случаях вынужденной мерой может быть только блокирование таких сайтов или замена работника.
Вы работаете по свободному графику? Сами выбираете когда приходить и когда уходить?
Я успел побывать несколько раз и в шкуре наемного и нанимателя. Рассматриваю вопрос с разных позиций.
при найме договариваешься о графике, если я всё сделала, нет работы, что сидеть-то!? Если мне предлагают, как на военном объекте, сидеть от и до, то я просто не соглашаюсь на такую работу.
Без сомнений, к соц сетям и форумам нужно относиться с установлением лимита. Также бесспорно, что это снижает работоспособность. Даже предприниматель вместо того, чтобы сидеть в соцсетях мог бы повышать свой уровень квалификации.
Написал и теперь придётся вводить лимит на Инвиктори, тяжело, но придётся! :)))
у меня на фирме строго в плане рабочего графика: работа от и до. обед тоже от и до. вход по магнитным картам. доступ к соц.сетям закрыт, но можно слушать музыку и читать книжки, если работы нет. музыку в принципе можно слушать и во время работы. еще есть кофе брейки 2 раза в день по 15 минут.
музыка может даже очень повысить работоспособность
Сроки настолько разумные что наемные сотрудники еще успевают висеть в интернете в рабочее время!
ггг,я только 3 раза работала по найму))бррр..ненавижу работать на кого-то,даже на гос-во)) ну там естессно приходилось "убивать"время.Даже поговорка у нас была "день пропал не зря")) а вообще и в комп там играла,и клиентов по подработке искала в рабочее время.На работе это НЕ сказывалось.Если чел тормоз или пофигист,то ему ничего не поможет-ни жесткий график,ни злой начальник)).Уверена,что наше жизненное время-тоже часть десятины для Бога и работать на себя-распоряжение временем гораздо лучшее,чем отсиживать от звонка до звонка.НИКОМУ НЕ В ОБИДУ,СИТУАЦИИ БЫВАЮТ РАЗНЫЕ.
У меня цейтнотов практически не бывает. Хотя, если надо, они хоть на ночь останутся, проверено. При нормальном планировании не будет необходимости носиться по офису с криками "все бросай, срочно, сейчас же, а не то третья мировая, мы все умрем, апокалипсис" или чем-то подобным и сидеть, не поднимая головы. Пусть сделает, отдохнет - сходит в комнате отдыха на рыбок поглядит, велотренажер покрутит, перекурит или повисит в контактах, а потом проверит... не вижу проблем.
Аргентум - хороший подход.
Как я отношусь к своему персоналу - так и они относятся ко мне!!!
Нет, не по христианки, пришел на работу - работай, нечего ваньку валять... я на работе могу себе позволить в интернет заглянуть только в обеденный перерыв, и то с мобильника. А так почит некогда - работа сдельная, так что бездельничать некогда...
Да, можно говорить. мол, сделал обьем работы, можешь гулять смело. Не все равно не нужно подавать дурной приер.
помню. работал как-то на ставке, работы нет. хожу, брожу по территории. идет шеф, говорит: "Чегогуляешь?" Я ему, мол, работы нет. А он : "Как это нет? Вот стоит камнерезная машина на сборке, а у тебя работы нет?" Хотя я к сборке этой никаким боком...
Ага, у нас об этом только мечтать надо! У нашего начальника цеха и мастера клички - Равшан и Джумшут, так у них запарки на каждом шагу, а все от бестолковости, хотя уже люди опытные и вроде должны ума набраться. Ан нет, такое порой бывает, типа: "Бросай все, всплывай на верх - мы тонем.."
Хотя у нас коллектив такой, что их (начальников) можно убрать и все будет верететься и крутиться и без них - народ трудолюбивый, производство знает досконально.... Но, у дурной головы рукам покоя нет...
некорректно поставлен изначально вопрос темы- если это рабочие,которые кирпичи укладывают,то какой нафиг рунет может быть? А если в офисе торчать-там можно Цезарем и в Маджонг-коннекшн гонять и другой рукой отчёт колбасить.
Представляю, какой там очет получится))))
варяг,успокойся.Я не работаю на работодателя.Хватит оценки ставить,ок?
А есть те, кто работает на вас? Вы им разрешаете в рабочее время сидеть в "одноклассниках"?
у меня и всей моей команды абсолютно гибкий график, в какой-то мере-фрилансеры,подотчетные только сами себе.Поэтому эти вопросы для меня неактуальны вовсе.Слава,Богу.
Кстати,Комп ,у тебя подпись инетресная,но трансформация ведь не только к религии относится.МЫ ДО КОНЦА ЖИЗНИ ИЛИ ДО ВСТРЕЧИ С Христом будем трансформироваться по отношении к Его Слову и Его стандартам.
Я к этому негативно отношусь. Пришел на работу - работай. Общения на одноклассниках прибыли на фирму не приносят. Работник должен в рабочее время действовать на благо работодателя. За это ему и платят. В противном случае получается воровство. Работник ворует деньги работодателя. Я имею тех кто по графику работает. К примеру 8-часовой рабочий день.
Отсюда и ответы такие. А вы попробуйте кроме сетевого маркетинга заняться бизнесом где нужно нанимать и платить наемным, тогда возможно осмыслите ситуацию с позиции нанимателя.
делать работу как для Господа ... стараться угождать начальству не из страха ... и тд
это элементарные христианские истины . мои сотрудники в рабочее время могут решать свои вопросы , и пока меня нет , заходят на форумы и сети . и это воровство . потому что я расчитываю , что сотрудник 8 часов в день будет заниматься работой , и плачу ему за 8 часов . а если 2 часа сотрудник потратил на свой досуг , то пусть в табеле напишу не 8 часов , а 6 . и это будет честно , а следовательно по христиански.
))вы определитесь для начала -вам нужно протирание штанов или РЕЗУЛЬТАТ работы??? Я понять не могу,совдеповское мышление сквозит -нашему народу всегда платили за отсидку на раб.месте.Если у меня получается делать сразу несколько дел эффективно,это мой плюс,у кого не получается-с тех и спрашивайте.