о чём вы говорите?

какая логика, если человек и пару слов связать не может со смыслом.

человек без элементарных понятий,

но везде пытается вставить свои 5 коп.

как будто что то смыслит в этом вопросе.

"Я не знаю смысла жизни, но я сделаю смыслом жизни поиск смысла жизни". Из Бердяева. Это и есть философия. И Бердяев умнейший христианский мыслитель не только своего, но и нашего времени. Но знатокам и дружбанам Бога он до лампочки.

10 Начало мудрости - страх Господень; разум верный у всех, исполняющих [заповеди Его]. Хвала Ему пребудет вовек.

(Пс.110:10)

-----Аминь! Я не понял, что вы этим хотите сказать, поясните пожалуйста.

философия великодушия

1 - Системности

2 - Нейтрального руководства

3 - Иерархии равенства и равенства в иерархии

4 - Внешнего мира и внутренней борьбы

5 - Равновесия в системе (равновесия биологического и социального порядка – социальности)

6 - Свободы развития интереса

7 - Необратимого и направленного развития способностей, формирующих потребности – общественные ценности и индивидуальные знания

СВОЙСТВА НЕЙТРАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Плотность – стойкость чистоты собственной психической деятельности (слов и поступков) и защищенность от присвоения интересов из-вне [твердость и решительность контроля и дисциплины над горячностью нрава].

Пластичность – «гибкая, тягучая; стабильно эластичная, гладкая, ровная» психическая деятельность (стиль), независимо от объема и качества взаимодействий и ситуаций [веселость сообщает гибкость уму (призраки исчезают), ум получает расположение пользоваться удобным случаем; веселый и усердный (например, труженик) побуждает (к труду) других; усердие придает достоинство даже самым обыкновенным занятиям].

Самостоятельность – в группах: «не склеивается» с членами и ценностями членов группы; не накапливает информацию; не участвует в процессах «брожения и воспаления».

Адаптивность – объема и прочности интеллекта (ситуационно) к качеству сплоченности, составу и процессам в группе (объединяющихся группах).

Диффузия – направленное смешение (внедрение) индивидуальных поступков и слов руководителя с групповым информационным субстратом : не разрушает структуру группы и ее составляющих, и не активирует их защитные механизмы.

Потеря прочности объединяющего (разъединяющего) влияния в группе (между группами) в процессе развития группы.

Ликвидация специфической структуры нейтрального руководителя в группе в связи со стабильной сформированностью групповых связей и индивидов в группе.

Думаю, что это нонсенс.