не секрет, что на практике в большинстве наших компаний руководители-люди вовсе не мудрые, и потому среди штатных работников больших успехов в рамках той или иной корпорации достигают и дольше удерживаются на рабочем месте не те, кто лучше работает, а те, кто успешно выигрывает во внутрикорпоративной борьбе при помощи всяких провокаций, распространения слухов без единого доказательства, cтукачества, за исключением блатных, взятых по протекции-тем все эти интриги по боку, и кто про них хоть что-то скажет плохое, сам получит по голове.Что мы видим среди христиан-они зачастую на работах своих в таких ситуациях занимают пассивную позицию-в лучшем случае будут оправдываться, ни на кого не стучат, в то время как те, на кого они не стучат сами на них стучат, типа а за нас сам Бог, он сам разберётся с нашими обитчиками.В итоге что мы видим-никто из этих христиан не имеет в рамках компаний особого карьерного роста, информационные воины так сказать все они проигрывают-видите-ли нельзя ни про кого говориться, постоянно находятся в позиции защищающегося, а не нападающего, даже если они правы, то их оправдания нередко для руководства оказываются менее убедительными чем то, как им преподнесли их обитчики-кто доносит первый, тот как правило изначально побеждает, т.е. ситуация не лучше чем та, что мы обсуждали в теме про детей христиан в школах-на христианах все ездят, психологически их гнобят, и нередко доходит до увольнения.Вот как правильно им вести себя-руководствоваться-ли принципом что лучшая защита-нападение, или продолжать подставлять щёки до безконечности, становиться жертвами всяких буллингов и т.д.