Церковь с понедельника по субботу. Миссионеры церкви на рабочих местах

Семь рекомендаций пастору о том, как можно поддержать работающих христиан в качестве миссионеров церкви на своих рабочих местах

1. Учить библейским истинам о труде и служении всю церковь:

· В воскресной школе несколько занятий стоит посвящать теме Божьего отношения к труду, творческому чтению историй Иосифа и Даниила;

· Во время подготовки к крещению важно как минимум одно занятие уделить теме христианства с понедельника по субботу;

· На братских встречах, курсах подготовки проповедников, изучениях Писания в малых группах имеет смысл изучать те места Писания, которые говорят о царственном священстве всех верующих и обсуждать, что значит практически быть священством там, где мы живём и трудимся;

· Несколько церковных проповедей в течении года, например на праздник Жатвы, могут быть посвящены труду как служению Христу;

· Основное послание, которое стоит доносить до членов церкви: "Церковь это не место, в которое мы приходим. Церковь - это то, кем мы являемся".

2. Поощрять молодых людей в церкви к получению высшего образования:

· Пастор и учителя в церкви могут использовать все возможности - проповедь, выступления на молодёжных встречах и проектах, чтобы учить о роли разума в Божьем замысле и в христианском служении. Можно использовать первую главу книги Даниила, где юноши отказываются от пищи с царского стола, но не отказываются изучать науки и преуспевают в этом;

· Просить молодых людей, которые готовятся к поступлению в ВУЗ, присоединяться к студенческим христианским группам в ВУЗах. Для этого стоит узнать контакты таких групп, встретиться с лидером группы, узнать все детали их служения и предложить свою помощь в поддержке студентов-христиан;

· Проводить встречи на тему трудоустройства, карьеры, десятины, благовестия на рабочем месте, на которые приглашать состоявшихся верующих профессионалов;

· Два раза в году - накануне первого сентября и в День студентов, совершать общецерковные молитвы об учащихся.

3. Проявлять практически своё отношение к работающим членам церкви как к миссионерам и служителям с понедельника по субботу:

· Во время воскресного богослужения пригласить встать работающих христиан и благословить их на миссионерское служение, которое они будут совершать на своих рабочих местах, представляя там Церковь с понедельника по субботу;

· Важно просить работающих христиан делиться во время собрания церкви историями о том, как Бог действовал в их труде, как можно молиться за них самих, их коллег, начальников, клиентов;

· При сборе пожертвований важно отмечать, что собранные деньги, это плод Божьего благословения для профессиональной деятельности и труда. Это можно высказать, например, в молитве благодарности Богу за те средства, которые Он даёт церкви через пожертвования работающих членов церкви, в молитве благодарности за служение материальными дарами.

4. Посещать с пасторской поддержкой членов церкви на их рабочих местах:

· В практике всемирной миссии принято, чтобы миссионеров в Африке, Индии, Китае и других дальних странах хотя бы иногда посещали служители их "материнской" церкви, или руководители их миссии для поддержки и ободрения. Почему бы вам иногда не посещать работающих христиан на их рабочих местах, с той же целью?

· Пастор из Казахстана рассказывает, что однажды он приехал среди недели в офис одной из прихожанок церкви и предложил ей помолиться о её работе. Женщина, которая много жертвовала для церкви, неожиданно расплакалась и сказала: "Я два года ждала этого дня. Мне так не хватает пасторской поддержки в моей работе".

· Такое посещение может быть проведено конфеденциально, для короткой молитвы и ободрения. Посещение может состояться в виде короткой встречи в то время, которое у работающего члена церкви будет свободно и в том месте, где встреча будет уместна. Это может быть личный кабинет сотрудника, свободная аудитория в школе или ВУЗе, кафетерий в бизнес-центре, парк на территории производства, виртуально - чат в социальной сети, или звонок по Скайп. Но также, если условия работы и отношения с коллегами такое позволяют, это может быть открытое общение и молитва, например, во время перерыва в работе. Такая встреча может стать свидетельством о Христе и христианской поддержке для других людей.

5. Выстраивать график служений с учётом особенностей большого города и ритмов христиан-профессионалов:

· В Писании сказано: "Носите бремена друг - друга". Возможно, мудрым шагом, который покажет заботу церкви о работающих христианах, живущих в большом городе, будет перенос служения на 11:00, или 12:00, чтобы люди смогли выспаться, восполнив недельный дефицит отдыха?

· Не стоит ожидать от работающих челнов церкви посещения всех встреч, служений и групп на протяжении недели - ведь служение профессионалов на их рабочих местах?

· В любом случае, служители церкви могут проявить мудрость и заботу о тех членах церкви, кто очень плотно занят с понедельника по субботу, но искренне хочет служить Христу, и нуждается в христианской общине.

6. Формировать группы (служения) профессионалов-христиан внутри поместной церкви:

· В поместной церкви могут развиваться служения для профессионалов. Это могут быть встречи для медиков, бизнесменов, учителей и представителей других профессий;

· Такие служения могут достигать сразу две цели: помогут профессионалам послужить нуждам церкви, а также предоставят пасторскую поддержку членам церкви из "групп риска": политики, армии, силовых структур, медиа и т.д;

· Обычная практика - проводить встречи для бизнесменов, которые бы помогали церкви, имеет смысл, но этого явно мало - лидерам церкви нужно охватывать профессионалов из разных сфер не только для того, чтобы подключать их к помощи церкви, но и для того, чтобы помогать профессионалам быть успешными миссионерами церкви на рабочих местах.

7. Создать фонд для помощи и развития "миссионеров в профессии":

· Из истории христианской миссии мы знаем, что доктор и учитель были и остаются самыми успешными миссионерами. Уровень влияние христиан-докторов и христиан-учителей является очень высоким, а количество людей, на которых они могут повлиять - очень велико. При этом, врач и учитель - очень низкооплачиваемые профессии. Церковь собирает большие средства для поддержки миссионеров в Африке и Индии. Можно также организовать финансовую поддержку миссионеров в тех профессиях, где христиане могут оказать большое влияние, но низкие зарплаты заставляют людей искать другую работу;

· Средства из фонда "миссионеров в профессии" можно направлять на стипендии для участия профессионалов-христиан в миссионерских конференциях и обучениях. Также очень эффективным было бы оплачивать курсы повышения квалификации верующих педагогов и медиков, хотя бы отчасти компенсируя те затраты, которые они должны лично нести для приобретения новых знаний в профессии;

· Можно проводить летние проекты для медиков и педагогов, приглашая туда и их семьи. Церковь может частично или полностью оплачивать такие проекты, во время которых профессионалы, которые постоянно заботятся о других людях, могли бы ощутить на себе христианскую заботу своей общины и лучше понять, как они могут продолжать служить Христу на своих рабочих местах.

Церковь в большом городе ставит перед пастырями новые задачи. Готов ли служитель во время воскресного богослужения благословить работающих членов церкви на миссионерское служение, которое они будут совершать на своих рабочих местах, представляя там Церковь с понедельника по субботу? Готов ли служитель придти в середине недели к работающим членам церкви и предложить им пасторскую молитву и ободрение прямо на их рабочем месте? Будет ли у служителя достаточно понимания Писания и понимания профессионального мира, чтобы предоставить работающим членам церкви поддержку перед лицом профессиональных вызовов и искушений?

Думаю, вам будет интересно прочесть мою колонку Донбасс. История доктора Артёма и Достигая максимума в труде и молитве

Денис Гореньков